وظائف شاغرة بالمطابع الأميرية.. الشروط والتفاصيل والمستندات المطلوبة

تعلن الهيئة العامة لشئون المطابع الأميرية التابعة لوزارة الصناعة عبر بوابة الوظائف الحكومية عن توفر وظائف شاغرة بالمطابع الأميرية تشمل وظائف قيادية كمدير عام الإدارة العامة للمطابع، ومدير عام الإدارة العامة للشئون الفنية والهندسية، ورئيس الإدارة المركزية للشئون المالية، مع فتح باب التقديم من 25 أغسطس حتى 24 سبتمبر المقبل، لتلبية الحاجة إلى الكفاءات المؤهلة حسب الشروط المحددة.

تفاصيل وظائف شاغرة بالمطابع الأميرية ومتطلبات كل منصب

توفر المطابع الأميرية عدة وظائف قيادية بحكم إعلان الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة عبر بوابة الوظائف الحكومية، حيث تتنوع المهام والشروط حسب كل وظيفة رئيسية كما يلي:

مدير عام الإدارة العامة للمطابع

تتجه هذه الوظيفة إلى تطبيق سياسة التخطيط للإنتاج وضبط الجداول الزمنية لتحقيق أعلى إنتاجية بأقل تكلفة ممكنة؛ ويحظر على المتقدم الحصول على مؤهل عالي مناسب لطبيعة العمل ويشمل مسؤولياته:

• صياغة الخطة السنوية والبرامج التشغيلية للإدارة العامة، ومتابعة التنفيذ وفق الأنظمة واللوائح مع تقديم مقترحات تطويرية مستمرة.
• تحديد احتياجات الموارد البشرية بناءً على تحليل عبء العمل والاحتياجات التدريبية لتحسين الكفاءة.
• إقامة توجيهات تنفيذ البرامج داخل خطوط الإنتاج والإشراف على الأعمال المتعلقة بالمطابع الفرعية والأقسام التنظيمية التابعة.

مدير عام الإدارة العامة للشئون الفنية والهندسية

تهدف هذه الوظيفة إلى صيانة وتطوير مباني ومنشآت الهيئة وإدارة الورش التشغيلية، ولا بد أن يكون المتقدم حاصلاً على مؤهل هندسي عالي، مع مهام واضحة تشمل:

• إعداد الخطط السنوية للإدارة وبرامج التشغيل مع متابعة التنفيذ بما يضمن الالتزام الكامل.
• تقدير احتياجات الموارد البشرية والتدريبية وفق تحليل عبء العمل لرفع مستوى الأداء.
• الإشراف على النواحي الفنية للأجهزة والمعدات وإنجاز أعمال الإنشاء والترميم والصيانة.
• وضع وتنفيذ الخطط طويلة الأمد للأعمال الهندسية والصيانة بعد الموافقة عليها.

رئيس الإدارة المركزية للشئون المالية

تتمحور هذه الوظيفة حول ضبط المخصصات المالية للهيئة وتحصيل المستحقات وإعداد الموازنات والحسابات الختامية وتشمل مهام المتقدم الحائز على بكالوريوس تجارة شعبة محاسبة:

• المساهمة في إعداد الخطة الاستراتيجية للهيئة والخطة السنوية للإدارة المركزية بالتنسيق مع المعاونين.
• تحديد البرامج والاحتياجات التشغيلية، وضمان الالتزام وتنفيذ التوجيهات واللوائح المتبعة.
• اقتراح احتياجات الموارد البشرية والتدريبية بناءً على تحليل عبء العمل لرفع كفاءة الأداء.
• الإشراف على تطبيق اللوائح المالية والقوانين والتعليمات الصادرة من الجهات المختصة.
• متابعة إعداد التقارير المالية الشهرية والربع سنوية والحساب الختامي والقوائم المالية طبقًا للأنظمة المعمول بها.

الشروط العامة للتقديم على وظائف شاغرة بالمطابع الأميرية

استنادًا إلى إعلان الوظائف الواجب توفرها بالمطابع الأميرية، يشترط على المتقدمين الالتزام بالشروط الآتية:

• التحقق من قضاء مدة عام على الأقل في وظيفة من المستوى الأدنى مباشرةً (المستوى الأول أ).
• امتلاك خبرة لا تقل عن سبعة عشر عامًا تتناسب مع طبيعة العمل بالوظيفة المطلوبة.
• اجتياز البرامج التدريبية وفق ما يحدده الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة وفقًا لأحكام القانون رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.
• إجادة التعامل مع الحاسب الآلي وتطبيقاته المتعلقة بمجال العمل، إلى جانب المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.
• امتلاك خبرة ومعرفة بالقوانين واللوائح والإجراءات المنظمة للعمل في الهيئة.

المستندات المطلوبة للتقديم على وظائف شاغرة بالمطابع الأميرية

بعد استيفاء شروط شغل وظائف شاغرة بالمطابع الأميرية، يتم تقديم الطلبات والمستندات باليد إلى الإدارة العامة للموارد البشرية في مقر الهيئة بشارع النيل إمبابة، الجيزة، ورفض الطلبات غير المكتملة أو التي تصل بالبريد أو بعد الموعد النهائي، كما سيُخطر المتقدمون المستوفون بموعد المقابلات، وتشمل الأوراق المطلوبة ما يلي:

• صورة معتمدة من المؤهل الدراسي أو المؤهلات الأعلى إن وجدت، بعد الاطلاع على الأصل للمتقدمين من خارج الهيئة.
• تقرير حالة وظيفية معتمد للمتقدمين من داخل الجهاز الإداري للدولة يوضح التأهيل العلمي.
• بيانات المؤهلات الإضافية، وتاريخ ومحل الميلاد، الحالة الاجتماعية، تاريخ التعيين، الدرجة الحالية وتاريخ الحصول عليها.
• تفصيل الخبرات الزمنية والنوعية والوظائف الإشرافية التي شغلها المتقدم مع تواريخها، وتقارير الكفاية والدورات التدريبية.
• مستندات تثبت العلاوات التشجيعية، خطابات الشكر والتقدير، حالة الجزاءات إن وجدت، والموقف من الإجراءات التأديبية أو الجنائية، مع بيان محل الإقامة الحالي وأي بيانات إضافية يرغب في تقديمها.
• شهادة خبرة عملية معتمدة لمن تقدموا من خارج الجهاز الإداري للدولة تحتوي على جميع المعلومات التفصيلية.
• بيان بأبرز إنجازات المتقدم وإسهاماته في تخصصه، بالإضافة إلى مهارات التجديد والابتكار، إجادة اللغات الأجنبية، والقدرة على استخدام الحاسب الآلي.
• مقترح شامل لتطوير الوظيفة مكتوبًا (نسخة ورقية)، مع إرفاق نسخة إلكترونية على CD.
• جميع المستندات الأصلية بالإضافة إلى 6 نسخ، مكتوب عليها اسم المتقدم، جهة العمل، الوظيفة المتقدم لها، ورقم الهاتف.
• سبع صور شخصية حديثة مقاس 4×6 مع 7 صور من بطاقة الرقم القومي سارية.