كشفت شركة إنتل عن تفاصيل حزمة التعويضات المالية المقدمة لرئيسها التنفيذي الجديد “ليب بو تان“، الذي تم تعيينه هذا الأسبوع، والتي تبلغ قيمتها نحو 69 مليون دولار إذا حقق الأهداف المحددة خلال السنوات المقبلة.

وبحسب وثيقة رسمية نشرتها الشركة يوم الجمعة، تتضمن الباقة المالية راتبًا سنويًا بقيمة مليون دولار، إضافة إلى مكافأة تعادل 200% من هذا الراتب مرتبطة بالأداء، فضلاً عن 66 مليون دولار على شكل منح أسهم طويلة الأجل وخيارات شراء أسهم وحوافز للتعيين الجديد.

في سياق متصل، التزم “تان” بشراء أسهم في إنتل بقيمة 25 مليون دولار خلال الأيام الثلاثين الأولى من توليه منصبه. وعلّقت الشركة على هذه الخطوة قائلة: “تعكس عملية الشراء التي سيقوم بها ليب بو إيمانه بمستقبل إنتل والتزامه بتعزيز قيمة الشركة للمساهمين”.

وكانت إنتل قد أعلنت في وقت سابق من هذا الأسبوع تعيين “تان” ليشغل المنصب الذي خلا بعد إقالة مجلس الإدارة لسلفه “بات غيلسينغر“. ويواجه الخبير المخضرم في صناعة أشباه الموصلات، الذي عمل سابقًا عضوًا في مجلس إدارة إنتل، مهمة محاولة إعادة الشركة إلى مركز الصدارة في صناعة هيمنت عليها لعقود.

وذكرت الشركة يوم الأربعاء أن “تان” (65 عامًا) سيتولى منصبه الجديد في 18 مارس، وسينضم مجددًا إلى مجلس الإدارة بعد استقالته منه في أغسطس 2024.

شهدت أسهم إنتل ارتفاعًا ملحوظًا هذا العام بنسبة 20%، بما في ذلك قفزة بنسبة 15% يوم الخميس عقب الإعلان عن تعيين “تان” في منصبه الجديد.

تابع عالم التقنية على