دبي: محمد ياسين
أطلقت وزارة الموارد البشرية والتوطين خدمة الفيديو التفاعلي لكشوف حساب المنشآت، في إطار جهودها المتواصلة لدعم التحول الرقمي وتطوير منظومة الخدمات الموجهة لأصحاب العمل.
وتتيح الخدمة لصاحب المنشأة الاطلاع على بيانات منشأته بطريقة مرئية مبتكرة تتضمن تفاصيل الالتزامات المتعلقة بسداد الأجور، وشهادات التأمين، ووثائق الضمان البنكي، وأعداد العمال المسجلين ونسب توزيعهم، إضافة إلى مدى التزام المنشأة بمتطلبات وسياسات الوزارة.
وأوضحت الوزارة عبر مجلة سوق العمل التي صدرت مؤخراً، أن الخدمة الجديدة توفر تجربة مرنة تساعد أصحاب المنشآت على متابعة أوضاعهم وتصحيحها بشكل فوري، بما يسهم في دعم استقرار سوق العمل ورفع معدلات الامتثال للتشريعات واللوائح المنظمة.
كما أشارت إلى أن مقاطع الفيديو التفاعلية تمكّن صاحب العمل من التعرف بسهولة إلى حالة منشأته سواء عبر عرض إيجابي يعكس الالتزام الكامل، أو رسائل تنبيهية حول أي ملاحظات مرتبطة بالتأخير في سداد الأجور، وصولاً إلى سيناريوهات تصحيحية للمنشآت التي لا تزال بياناتها غير مكتملة، وذلك في إطار دعمها للامتثال وتحفيزها على الالتزام.
وأكدت أن هذه الخطوة تأتي في سياق توجهها نحو تصفير البيروقراطية وتقديم خدمات استباقية تسهل على القطاع الخاص إنجاز معاملاته بدقة وسرعة، مشددة على أن الخدمة الجديدة تعكس رؤية دولة الإمارات في تعزيز مرونة سوق العمل وجاذبيته وتكريس مكانتها بصفتها وجهة عالمية رائدة في بيئة الأعمال.

.. وتنظم 50 يوماً للتوظيف خلال 6 أشهر

أبوظبي: عبد الرحمن سعيد

نظمت وزارة الموارد البشرية والتوطين 50 يوماً مفتوحاً لتوظيف المواطنين في القطاع الخاص خلال النصف الأول من العام الجاري بمشاركة أكثر من 160 شركة خاصة، وسط إقبال واسع من المواطنين الباحثين عن عمل الذين أجريت لهم المقابلات الوظيفية من قبل مسؤولي الشركات المشاركة.

وعرضت الشركات الفرص المتاحة في منصة برنامج «نافس» خلال الأيام المفتوحة التي أقيمت بالتعاون مع البرنامج والدوائر المحلية للموارد البشرية ومجالس الأحياء في مختلف إمارات الدولة، إضافة لكليات التقنية العليا وجامعتي زايد ودبي وكلية فاطمة للعلوم الطبية.

وأكدت فريدة آل علي، الوكيل المساعد لتوظيف الموارد البشرية الوطنية في الوزارة، على مواصلة تنظيم فعاليات اليوم المفتوح، التي تحظى بمصداقية وموثوقية عالية من المواطنين، وأصحاب العمل والشركات، لكونها تقام في ظل رقابة مباشرة على طبيعة الفرص المعروضة، ومستوى الأجور، فضلاً عن متابعة عمليات التوظيف بعد المقابلات، للتأكد من جدية الشركات، مشيدة بجهود شركاء الوزارة.

وأشارت إلى أن الأيام المفتوحة للتوظيف تحقق العديد من المزايا من أبرزها إتاحة الفرص الوظيفية للمواطنين لخوض مقابلات التوظيف بشكل مباشر، إضافة لتسهيل التزام الشركات بمستهدفات التوطين عبر تأمين مقابلات مع المواطنين الباحثين عن عمل من أصحاب المهارات والتخصصات.

وتواصل الوزارة رصد فرص العمل الملائمة، بالتنسيق مع الشركاء في القطاع الخاص، لتأمين مقابلات التوظيف المبنية على فرص حقيقية، ورصد نتائج المقابلات، والاطلاع على مستوى القبول والتوظيف ومعالجة المعوقات بما يضمن تحقيق أفضل النتائج، كما يعكس الإقبال المتزايد من المواطنين على أيام التوظيف جديتهم، وحرصهم على تعزيز مشاركتهم الفاعلة في مسيرة التنمية المستدامة، والاقتصاد الوطني.