مراحل التقييم

أوضحت الوزيرة أن مراحل التقييم شملت:

• الفرز المستندي واستيفاء مسوغات الترشيح.
• التقييم الفني الأولي للملفات الأكثر توافقًا مع معايير الجائزة.
• التقييم الفني النهائي للمقترحات والمرشحين الأكثر تميزًا.

وأكدت استمرار الوزارة في دعم البرامج التدريبية والمبادرات التحفيزية التي ترفع كفاءة الجهاز المحلي وتدعم خطط التنمية في المحافظات.

تصريحات مركز سقارة

قال الدكتور عصام الجوهري مساعد الوزيرة للتدريب والتطوير والتحول الرقمي والمشرف العام على مركز سقارة, إن الوزارة بصدد إجراء الاختبارات النهائية والمقابلات الشخصية خلال أيام, مشيرًا إلى أن الجائزة تمثل حافزًا قويًا للعاملين بالمحليات لتبني أفكار مبتكرة غير تقليدية تسهم في تحسين الخدمات المقدمة للمواطنين.

الأسبوع التدريبي الثالث بمركز سقارة

وفي سياق متصل, أعلنت الدكتورة منال عوض عن انطلاق الأسبوع التدريبي الثالث من الخطة التدريبية 2025 / 2026 بمركز التنمية المحلية للتدريب بسقارة غدًا الأحد الموافق 24 أغسطس وحتى 27 أغسطس, بمشاركة أكثر من 200 متدرب في 6 برامج تدريبية نوعية.

تفاصيل البرامج التدريبية

يشمل الأسبوع الثالث تنظيم 6 برامج رئيسية:

1. تحليل مضمون الخطاب السياسي والإعلامي.
2. تطوير الإدارات الهندسية.
3. ورشة عمل خطط بناء القدرات التفاعلية.
4. التخطيط المحلي المتكامل وبرامج التنمية المحلية.
5. خبير تدريب بالإدارة المحلية.
6. تحديث ملفات التصالح وتراخيص البناء.

وأكدت الوزيرة أن بناء كوادر مؤهلة وقادرة على التعامل مع تحديات المرحلة الجديدة يأتي في صدارة أولويات الوزارة, باعتبار أن التدريب استثمار في العنصر البشري وتجسيد لرؤية القيادة السياسية في بناء جهاز إداري فعّال يخدم المواطن ويحقق أهداف التنمية المستدامة.

ما هي جائزة "جدير" للتميز والإبداع الإداري؟
جائزة أطلقتها وزارة التنمية المحلية لتشجيع الإبداع والتطوير في الإدارة المحلية وتحفيز الكوادر على تبني أفكار جديدة تسهم في تحسين الخدمات.

ما المراحل التي مرت بها الجائزة حتى الآن؟
شملت مراحل التقييم: الفرز المستندي, التقييم الفني الأولي, ثم التقييم الفني النهائي لاختيار المرشحين الأكثر تميزًا.

متى تبدأ المقابلات الشخصية لجائزة جدير؟
تستعد الوزارة خلال الأيام المقبلة لإجراء المقابلات الشخصية أمام اللجنة العليا, تمهيدًا لإعلان القوائم النهائية للفائزين.

ما أهداف البرامج التدريبية بمركز سقارة؟
تهدف إلى رفع كفاءة القيادات والعاملين بالمحليات في مجالات متعددة مثل التخطيط المحلي, تطوير الإدارات الهندسية, وبناء القدرات التفاعلية.

كم عدد المشاركين في الأسبوع التدريبي الثالث؟
يشارك أكثر من 200 متدرب في 6 برامج نوعية ضمن خطة التدريب للعام 2025 / 2026.

يمكنك مشاركة الخبر علي صفحات التواصل