دبي: «الخليج»
أعلنت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي عن اختتام مرحلة استلام المشاركات في الدورة الأولى للجوائز البحثية 2025، والتي أطلقتها الدائرة بالشراكة مع جامعة محمد بن راشد للطب والعلوم الصحية، وكلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية، وجامعة حمدان بن محمد الذكية، ومعهد روتشستر للتكنولوجيا – دبي.
ولاقت المرحلة تفاعلاً من الباحثين في المؤسسات الحكومية والأكاديمية، إذ بلغ إجمالي البحوث المقدمة 70 بحثاً علمياً، منها 11 بحثاً من طلبة الكليات والجامعات، إلى جانب مشاركة نوعية من موظفي حكومة دبي من مختلف الدوائر والجهات. شهدت الجائزة إقبالاً من 27 جهة حكومية وأكاديمية، ما يدل على المكانة المتزايدة للبحث العلمي كأداة استراتيجية لدعم عملية صناعة القرار الحكومي وتطوير السياسات وتعزيز جودة حياة الموظفين، حيث مثّلت هذه المشاركة مؤشراً عملياً على تنامي الوعي المؤسسي بأهمية الاستثمار في الكفاءات البحثية.
وقال عبدالله علي بن زايد الفلاسي، مدير عام الدائرة: «يعكس الإقبال الذي شهدته الجائزة هذا العام مستوىً متقدماً من الوعي لدى الجهات الحكومية والأكاديمية، بأهمية البحث العلمي كأداة استراتيجية لتطوير أنظمة وسياسات الموارد البشرية، وبناء بيئة عمل قائمة على المعرفة والابتكار». وتم توزيع المشاركات على 4 محاور رئيسية تمثل أولويات العمل الحكومي، وهي، المهارات الوظيفية والتعلم مدى الحياة، وإدارة الموارد البشرية: الواقع والتحديات والمستقبل، وتطوير أنظمة وسياسات الموارد البشرية في حكومة دبي، وجودة حياة الموظف في بيئة العمل.