سرايا - تنشر هيئة الخدمة والإدارة العامة، اليوم الكشف التنافسي الأساسي لعام 2025 على موقعها الإلكتروني، وذلك بعد إصدارها الكشف التجريبي، الذي سيتم اعتماده لغايات تعبئة ما نسبته "30 %" من الشواغر الحكومية للعام الحالي، وفقا لنظام إدارة الموارد البشرية في القطاع العام والتعليمات والأسس الصادرة عنه.

وكانت الهيئة قد دعت المتقدمين بطلبات توظيف، خلال نشرها الكشف التجريبي الاطلاع على بياناتهم في الكشف وإرسال ملاحظاتهم عليها عبر الرابط enq-sys.spac.gov.jo، حتى نهاية يوم 13 آذار "مارس" الحالي، مشددة على أنه لن يتم استقبال أي ملاحظات إلا عبر الرابط الإلكتروني المخصص لهذه الغاية.

وبينت الهيئة أن الكشف يتضمن فقط طلبات التوظيف المقدمة لدى الهيئة قبل 30 تشرين الثاني "نوفمبر" من العام 2023، حيث تم إيقاف استقبال الطلبات بعد هذا التاريخ، تماشيا مع متطلبات تحديث القطاع العام والتحول التدريجي نحو الإعلان المفتوح في عملية استقطاب وتعيين الموظفين في القطاع العام.
هذا وسيكون 70 % هي نسبة الإعلان المفتوح للمنافسة على الشواغر في العام 2025 و30 % من مخزون هيئة الخدمة المدنية والإدارة العامة وصولا لـ 100% نسبة الإعلان المفتوح للمنافسة على الشواغر في العام 2027 وسيصبح دور الهيئة رقابي فقط.
يذكر بأن نظام إدارة الموارد البشرية رقم 33 لسنة 2024 صدر في تموز "يوليو" الماضي حيث حدد النسب المئوية للإعلان المفتوح ومخزون هيئة الخدمة والإدارة العامة بحيث يكون عام 2025 لتعبئة الشواغر70 % إعلان مفتوح و30 % من مخزون الهيئة، وفي العام القادم تعبئة الشواغر 80 % من الإعلان المفتوح و20 % من مخزون الهيئة وصولا لعام 2027 ستكون جميع الشواغر عبر الإعلان المفتوح .
وسيكون دور هيئة الخدمة والإدارة العامة عام 2027 رقابي على جميع الشواغر وعليه على كل دائرة تزويد الهيئة سلفاً بخطط التوظيف من حيث المسميات والشواغر والتخصصات والمناطق الجغرافية وتحديد الشواغر التي ستكون عن طريق الإعلان المفتوح.
الغد