هل من حق الكفيل الاحتفاظ بجواز سفر العامل المنزلي؟

تتجلى حقوق العمالة المنزلية في المملكة العربية السعودية بشكل واضح من خلال ما أعلنه الحساب الرسمي لخدمات العمالة المنزلية، “مساند”، حيث يمكن أن يظهر استفسار أحد المتابعين حول من يحتفظ بجواز سفر العامل المنزلي في سياق اهتمام كبير بهذا الموضوع. استفسار هذا المتابع كان: “نظامًا، جواز وإقامة السائق أو العاملة المنزلية تكون لدى الكفيل أم لدى العامل؟”

أكدت منصة مساند بشكل قاطع أن احتفاظ صاحب العمل بجواز سفر العامل المنزلي يعد مخالفًا للنظام. حيث أنه من حقوق العامل أن يحتفظ بجميع وثائقه الرسمية، بما في ذلك جواز السفر. هذا التوضيح جاء في سياق التأكيد على حقوق العمالة المنزلية وضمان سلامتهم القانونية والاجتماعية.

حق العامل في الاحتفاظ بجواز السفر

العامل المنزلي له الحق في الاحتفاظ بجواز سفره وفقًا للقوانين المعمول بها في المملكة. احتفالات مساند تتحدث عن ضرورة إتاحة الفرصة للعامل للاحتفاظ بمواردهم الشخصية، وهذا يعكس احترام حقوق الأفراد وضمان سلامتهم. إن الحفاظ على جواز السفر يعني توفير الحرية الشخصية والقدرة على العودة إلى بلادهم عند الحاجة، وهي نقطة تعد ضرورية في التعامل مع العمالة.

تبعات الاحتفاظ بجواز السفر

إذا قرر صاحب العمل الاحتفاظ بجواز سفر العامل المنزلي، فإن هذا الفعل يمكن أن يترتب عليه عدد من العواقب القانونية. قد يتعرض صاحب العمل لمشكلات قانونية، مما يؤكد أهمية احترام قوانين العمل والحقوق الفردية. العمل في بيئة صحية وآمنة هو حق كل عامل، ومن الضروري عدم الإخلال بهذا الحق.

• احترام حقوق العاملين وتأمين وثائقهم.
• تجنب التبعات القانونية الناتجة عن الاحتفاظ بجواز السفر.
• توفير بيئة عمل محفزة وآمنة للعاملين.

معلومات إضافية حول حقوق العمالة المنزلية

أكدت منصة مساند أنه في حال كان هناك أي استفسارات إضافية، يمكن للمستخدمين التواصل عبر رقم خدمة العملاء المخصص، وهو 920002866. هذه الخدمة تهدف إلى تقديم المساعدة ورفع الوعي حول حقوق العمالة المنزلية ومساعدتهم في قضاياهم المختلفة. إن التواصل الفعال يُعزز من الفهم بين صاحب العمل والعمالة المنزلية.

من الضروري أن نعي كيف أن حماية حقوق العمالة المنزلية تعود بالنفع على جميع الأطراف، حيث أن العمل ب transparently and legally ensures a better work environment. حرص مساند على توفير المعلومات وتعزيز وسائل التواصل يساهم في بناء بيئة عمل إيجابية وتحسين العلاقات بين العمال وأصحاب العمل.