نظمت هيئة كهرباء ومياه دبي «ديوا» 92 دورة تدريبية وجلسة توعوية حول الصحة والسلامة المهنية وجودة الحياة خلال النصف الأول من عام 2025، شارك فيها 2,066 موظفاً وموظفة من مختلف قطاعات الهيئة. واستعرض مجموعة من الخبراء المحليين والعالميين خلال الفعاليات الإرشادات والإجراءات الخاصة بالسلامة المهنية والصحة البدنية والنفسية، والتدابير الاحترازية لتقييم وتفادي الحوادث والمخاطر المحتملة وتعزيز الجاهزية لحالات الطوارئ واحتواء الأضرار، وإدارة التوتر والإجهاد، وتعزيز المرونة لمواجهة تبعات التغير المناخي على الصحة والسلامة المهنية في مكان العمل والمنزل. وقال سعيد محمد الطاير، العضو المنتدب الرئيس التنفيذي للهيئة: «انطلاقاً من رؤية نحن الإمارات 2031 الهادفة إلى رفع مرتبة دولة الإمارات لتكون بين أفضل 10 دول عالمياً في مؤشر التنمية البشرية، وأجندة دبي الاجتماعية 33 للوصول إلى المنظومة الصحية الأكثر كفاءة وجودة ومواكبة لأفضل المستويات العالمية، من خلال تعزيز أنماط الحياة الصحية، نلتزم بتوفير بيئة عمل آمنة وإيجابية تعزز جودة حياة الموظفين وترتقي بسعادتهم ورفاهيتهم، ولدينا استراتيجية لإدارة الرفاهية وفقاً لمعيار الآيزو 45003:2021 العالمي الذي يُعنى بإدارة المخاطر النفسية والاجتماعية. وقد أثمرت هذه الجهود عن فوز الهيئة بست جوائز مرموقة من مجلس السلامة البريطاني لعام 2024، منها جائزة «درع الشرف» في فئة «رفاهية الموظفين»، وتعد واحدةً من مؤسستين فقط فازتا بهذه الجائزة على مستوى العالم في عام 2024، والمؤسسة الوحيدة التي تحصل عليها من خارج المملكة المتحدة». من جهته، قال الدكتور يوسف الأكرف، النائب التنفيذي للرئيس لقطاع دعم الأعمال والموارد البشرية في «ديوا»، نتبنى سياسة الأنظمة الإدارية المتكاملة الخاصة بأنظمة إدارة الصحة والسلامة وجودة الحياة، ونحرص على مواكبة أحدث التوجهات والتقنيات المتعلقة بالسلامة المهنية والصحة البدنية والنفسية.
