نشر في البلاد يوم 24 - 04 - 2025

انطلاقًا من دورها في التنمية البشرية، وإنجازاتها المتصلة على مدى عقود، وقعت أرامكو السعودية خلال أبريل الحالي 2025م، مذكرات تفاهم واتفاقية تعاون مع شركات استشارية ومؤسسات تعليمية؛ تهدف إلى تدريب موظفيها داخل الشركة، ومن خلال إعارتهم ودمجهم في مشاريع الشركات الاستشارية، وتمكين الجيل القادم من المبتكرين والموهوبين، وتنمية المهارات الرقمية، وإعداد الشباب السعودي لسوق العمل المستقبلي. كما توفر أرامكو السعودية فرصًا تدريبية لعدد من الطلاب السعوديين المتفوقين دراسيًا؛ سواء في جامعات داخل المملكة، أو خارجها، كذلك برنامج أرامكو للابتعاث الجامعي.
إستراتيجية متكاملة:
نقل الخبرة واستقطاب الكفاءات
التعاون مع شركات تدريب عالمية
تطوير القدرات لتوائم متغيرات التقدم
ثقافة مؤسسية حيوية وشاملة
موظفو أرامكو:
تعزيز المهارات في منظومة الشركة
إعارتهم إلى شركات عالمية
إلحاقهم بمشاريع حيوية
توفير بيئة داعمة للموظفين
واحة الابتكار:
أسست أرامكو «واحة الابتكار» في الشرقية
افتتاح المركز الخاص بالبرنامج
تمكين 60 ألف مستفيد بحلول عام 2027
التدريب الجامعي:
فرص تدريبية لطلاب سعوديين متفوقين
التدريب في جامعات بالمملكة وخارجها
مهارات التفكير الابتكاري والخبرات العملية
برنامج الابتعاث:
عدد من خريجي وخريجات الثانوية
البكالوريوس في تخصصات محددة
وظائف مهنية وتقنية في أرامكو
مزايا خلال الابتعاث والتوظيف

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.