ميتا “فيس بوك” وتسريح الموظفين: صعود متوقع للسهم والمزيد من الموظفين في خطر

© رويترز

Investing.com – يبدو أن عملاق وسائل التواصل الاجتماعي () يستعد لجولة أخرى من تسريحات العمال التقنية. وفقًا لتقرير فاينانشيال تايمز ، تقوم Meta بتأخير إعداد الميزانية للفرق داخل الشركة حيث تخطط لجولة أخرى من عمليات التسريح.

لا يزال هدف مؤسس Meta Mark Zuckerberg هو خفض التكاليف في “عام من الكفاءة” ، وفقًا لتقرير الأرباح الأخير الذي أعلن فيه عن خطط لخفض التكاليف .7٪ من نفقات التشغيل.

تتفاعل الأسهم

أدت التوقعات المحسنة لشركة Meta في نتائج الربع الرابع إلى ارتفاع الأسهم بنسبة 18٪ ، مضيفةً 88 مليار دولار إلى قيمتها السوقية حيث خفضت الشركة الإنفاق عن طريق تسريح المزيد من الموظفين.

وتراجعت أسهم ميتا بنسبة 2.1٪ في نهاية جلسة الجمعة الماضية ، أي ما يعادل 3.77 دولارًا ، إلى 174.15 دولارًا ، فيما ارتفعت أسهم ميتا 28٪ خلال شهر ، حيث كسبت نحو 37.44 دولارًا.

ماذا حدث؟

يقال إن Meta أخرت إنهاء الميزانيات للعديد من الفرق لأنها تستعد لجولة أخرى من تخفيضات الوظائف حتى تتمكن الشركة من كبح جماح الإنفاق.

قال اثنان من موظفي ميتا المطلعين على الوضع لصحيفة فاينانشيال تايمز إنه كان هناك نقص في الوضوح بشأن الميزانيات المستقبلية أو عدد الموظفين في الأسابيع الأخيرة.

نتيجة لذلك ، اشتكى الموظفون من “عدم عمل” لأن المديرين لم يتمكنوا من التخطيط لأعباء العمل القادمة ، كما قال الموظفون.

قال هؤلاء الأشخاص إن المشاريع والقرارات التي تستغرق عادةً أيامًا للتوقيع عليها تستغرق الآن ما يصل إلى شهر في بعض الحالات ، حتى في المجالات ذات الأولوية مثل metaverse والدعاية.

المسيرة القادمة

قال ثلاثة موظفين حاليين وسابقين إنه على الرغم من تخفيضات القوى العاملة في نوفمبر ، والتي كانت أكثر عمليات التسريح دراماتيكية في تاريخ Meta ، فمن المتوقع إجراء مزيد من التخفيضات في شهر مارس تقريبًا حيث تخضع الشركة حاليًا لمراجعات أداء الموظفين.

قال زوكربيرج في مؤتمر عبر الهاتف مع المحللين الأسبوع الماضي: “نحن نعمل على تسوية هيكل شركتنا وإزالة بعض طبقات الإدارة الوسطى لاتخاذ القرارات بشكل أسرع”.

وأضاف زوكربيرج أن الشركة ستكون أكثر استباقية في إزالة المشاريع ضعيفة الأداء أو منخفضة الأولوية.

اقرأ ايضا ..

إعادة الهيكلة

قال أحد الموظفين لصحيفة “فاينانشيال تايمز”: “ما زالت هناك فوضى”. “عام الكفاءة يبدأ بمجموعة من الأشخاص يتقاضون رواتبهم مقابل عدم القيام بأي شيء.”

يأتي ذلك في الوقت الذي تخطط فيه Meta ، التي تمتلك Facebook و Instagram و WhatsApp ، لجولات أخرى من تخفيض الوظائف بعد تسريح 11000 موظف ، أو حوالي 13 ٪ من قوتها العاملة ، في نوفمبر.

أعلن زوكربيرج في وقت سابق من هذا الشهر أن شركة التواصل الاجتماعي ستواصل التحكم في التكاليف تحت شعارها الجديد “عام الكفاءة”.

قطاع في محنة

على مدار العام الماضي ، عانت أسهم شركات التكنولوجيا الكبرى ، خاصة تلك التي تعتمد على أموال الإعلانات ، من عمليات بيع وسط ظروف كلية صعبة حيث قام المسوقون بتضييق الميزانيات.

لقد أدى ذلك إلى فقدان الوظائف على مستوى الصناعة حيث يعترف رؤساء التكنولوجيا بأنهم قد طغوا على أنفسهم خلال الطفرة الرقمية لوباء فيروس كورونا.

في العام الماضي ، أعرب مستثمرو وول ستريت عن إحباطهم من الشؤون المالية لشركة Meta ، بما في ذلك استثمارها السنوي البالغ 10 مليارات دولار في حساب موظفين متضخم ومتضخم ، حيث بدأ الانكماش الاقتصادي في التهام أرباحها.